Borusan, KAGİDER’den FEM Sertifikası Aldı

KAGÄ°DER’in (Türkiye Kadın GiriÅŸimciler DerneÄŸi) iÅŸ yaÅŸamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için Dünya Bankası’nın teknik desteÄŸi, PriceWaterhouseCoopers ve EY iÅŸ birliÄŸiyle geliÅŸtirerek uyguladığı Fırsat EÅŸitliÄŸi Modeli (FEM) sertifika programı iÅŸ dünyasının çehresini deÄŸiÅŸtirmeye devam ediyor. Borusan da FEM sertifikasına hak kazanan ÅŸirketler arasına girdi.

Yıllardır toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini destekleyen çalışmalarıyla iÅŸ dünyasının öncüleri arasında yer alan Borusan Holding iÅŸe alım, eÄŸitim, kariyer planlama, iletiÅŸim gibi alanlarda cinsiyet eÅŸitliÄŸini gözeten uygulamalarıyla da dikkat çekiyor.

KAGÄ°DER BaÅŸkanı Emine Erdem: ‘Tüm ÅŸirketleri FEM sertifikası almaya davet ediyorum’
KAGÄ°DER BaÅŸkanı Emine Erdem Borusan’ı FEM sertifikasına layık bulunması nedeniyle tebrik etti. Erdem sözlerini ÅŸöyle sürdürdü: “Borusan Grubu’nun fırsat eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanmasına verdiÄŸi önem çok önemli. Yıllardır bu alanda yaptıkları çalışmaları biz de yakından takip ediyoruz.  Bu sertifikaya hak kazanan kurumlar yapıları, eylemleri ve istihdam olguları ile toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸine ve istihdamda kadının güçlenmesine duyarlı kurumlar. FEM sertifikasıyla bunu ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde de tescil ettiriyorlar.”

FEM Sertifikasını aldıkları için mutlu olduklarını vurgulayan Borusan Holding Ä°nsan Kaynakları ve Kurumsal Ä°letiÅŸim Grup BaÅŸkanı Nursel Ölmez AteÅŸ ise ÅŸunları söyledi: 2015 yılından bu yana “Borusan EÅŸittir” platformumuz çatısı altında toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini saÄŸlamaya yönelik çalışmalar yapıyoruz. Borusanlı kadınların profesyonel geliÅŸimlerini erkeklerle eÅŸit koÅŸullarda sürdürdükleri ve eÅŸit fırsatlara sahip oldukları bir iÅŸ ortamı yaratmak bizim için oldukça önemli. Bu yaklaşımı hayata geçirirken bir yandan tüm grup ÅŸirketlerimizde toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini destekleyen bir kurumsal kültürün kökleÅŸmesi ve sürekli güçlenmesi için çalışıyoruz; bir yandan da somut Ä°nsan Kaynakları politikalarıyla eÅŸitlikçi iÅŸ ortamını geliÅŸtirme ve pekiÅŸtirme yolunda adımlar atıyoruz. Bu yıl uygulamaya koyduÄŸumuz Cinsiyet GözlüÄŸü programı kapsamında kadın çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin sayısını artırmak yönünde somut hedefler koyduk. BaÅŸta CEO’muz Erkan Kafadar olmak üzere bütün genel müdürlerimiz bu politikaları uygulayacaklarını taahhüt ettiler. Bu bakımdan iÅŸ dünyasında önemli ve öncü bir adım attık. Son derece titiz bir deÄŸerlendirme sürecinden geçtikten sonra hak kazandığımız FEM sertifikası, fırsat eÅŸitliÄŸini güçlendiren kurumsal çalışmalarımız için önemli bir destek oluÅŸturuyor. Ä°ÅŸ dünyasındaki dönüÅŸümü destekleyen bu programı hayata geçiren KAGÄ°DER’e teÅŸekkür ederim. Bu alandaki çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceÄŸiz.”

FEM sıkı bir denetim sürecinden sonra alınabiliyor
FEM sertifikası iÅŸe alım, eÄŸitim, kariyer planlama ve geliÅŸtirme gibi süreçlerdeki eÅŸitsizlikleri saptamayı ve iÅŸ yaÅŸamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermeyi amaçlıyor. Bu program ile birlikte; iÅŸ yaÅŸamında toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini teÅŸvik etmek üzere özel sektöre destek olmak, istihdam ve kazançlarda eÅŸitliÄŸi destekleyerek Türkiye iÅŸ gücünde kadının üretkenliÄŸini artırmak, ayrıca iÅŸ dünyasında fırsat eÅŸitliÄŸi prosedürlerini teÅŸvik etmek hedefleniyor.

FEM programı kapsamında kurumlarda bağımsız denetimden geçen konular ise ÅŸöyle sıralanıyor: Yönetimin fırsat eÅŸitliÄŸi konusundaki taahhüdü, iÅŸe alım ve seçmede fırsat eÅŸitliÄŸi, eÄŸitim fırsatlarına eriÅŸimde eÅŸitlik, performans deÄŸerlendirme ve terfide fırsat eÅŸitliÄŸi, kariyer destek uygulamaları, geribildirim ve ÅŸikayetlerin izlenmesi, iletiÅŸim ve kurumsal reklamlar.

Borusan Eşittir Platformu Hakkında
Borusan EÅŸittir, Borusan Grubu’nun toplumsal eÅŸitlik platformudur. Kasım 2015’ten beri faaliyet gösteren platform, toplumsal rol ve algıların eÅŸitliÄŸe ve çeÅŸitliliÄŸe engel olmayacağı mutlu ve baÅŸarılı bir geleceÄŸi inÅŸa etmeyi amaçlar. Åžirket yönetimleri tarafından desteklenen, hiyerarÅŸik olmayan, herkese açık bir platformdur. Tüm Borusan Grup ÅŸirketlerinde yapılandırılmış olan “Borusan EÅŸittir Åžirket Komiteleri” ile somut deÄŸiÅŸim gerçekleÅŸtirmeye yönelik faaliyet gösterir.