18 Mayıs 2012 Cuma

Önceki dönem Yönetim Kurulu Başkanımızın, iki yıllık başarılı icraatlarından sonra, Nisan Ayında yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısında, Yönetim Kurulu Üyesi olarak tekrar seçilmiş olmam ve sonrasında yapılan ilk Yönetim Kurulu Toplantısında Başkanlık görevine layık görülmem sebebiyle, Genel Kurul’a katılan değerli üyelerimize ve Yönetim Kurulumuza en içten teşekkürlerimi bir kez daha ifade etmek isterim.

2002 yılında TİMDER Yönetim Kurulu Üyesi olarak yer aldığım Derneğimizde, 2004 yılında Eğitim Komitesi Başkanlık görevini üstlendim. Bu gün, sektörümüzün eğitim misyonunu üstlenmiş olmanın gururu ile eğitim konusunda gelinen noktayı sizlerle daha ayrıntılı olarak paylaşmak istiyorum. 2004-2005 Döneminde başarı ile sonuçlanan pilot eğitim uygulamasını takiben, 2005 – 2006 eğitim döneminden 2010-2011 dönemine kadar, TİMDER Akademi kapsamında altı yıldır sürdürülen eğitimlerde 4314 kişi katılmış ve 80 ‘i aşkın eğitim konusu işlenmiştir. Bu dönem sonunda eğitim faaliyetinde gerek katılımcılar ve gerekse yöneticiler açısından kişi ve firmalara sağlanan değerlerin ölçümüne ilişkin bağımsız ve uzman bir kuruluşa yaptırılan Akademi Algı ve Beklenti Araştırması’ ile ilgili bazı sonuçları sizlerle paylaşmak istiyorum. Araştırma’ nın önemli sonuçlarından biri, Akademi Faaliyetlerinden memnuniyetin %81 gibi yüksek bir oranda elde edilmesi olmuştur. Aynı zamanda, ek olarak sorulan TİMDER’ in genel faaliyetleri hakkında memnuniyet puanına bakıldığında, bu oranın da %80 olduğu görülmektedir.

Akademi eğitimlerinin amaçlarından biri de, katılımcıların yetenek ve becerilerindeki gelişim ve değişimi sağlayabilmektir. Bu değişimin ölçülebilmesi ya da fark edilebilmesi adına, eğitim faaliyetlerinin katkısı, üç önemli konuda araştırılmıştır. Katılımcılara göre; kişisel gelişime katkısı %87 oranında iken, iş yapma becerisine katkısı %81 oranında elde edilmiştir. Kariyere katkısı ise %69 oranında olduğu ortaya çıkmıştır. Akademide yer alan eğitmenlerden memnuniyet %90 oranında elde edilmiştir. Aynı rasyolara yöneticiler gözüyle bakıldığında ise; kişisel gelişime katkı %72, iş yapma becerisine katkı %69, kariyere katkı %64 oranında olduğu gözlenmiştir.

Yeni döneme ait eğitim konuları ile ilgili taleplere bakıldığında Kişisel Gelişim Eğitimlerinin %28 oranında ilk sırada yer aldığıı görülmektedir. Bununla birlikte Pazarlama ve Satış konularının da, talep edilen eğitimlerden olduğu %23 oranında açıkça ifade edilmiştir.

Yeni Eğitim Programı hazırlanırken Akademi sürecinde bugüne kadar işlenen 80’i aşkın eğitim konuları gözden geçirilmiş, hocalarımızın değerli görüşleri alınmıştır. Ayrıca her eğitim döneminde olduğu gibi hazırlık toplantıları yapılmış ve 2010-2011 dönemi sonunda yapılan “Akademi Algı ve Beklenti Araştırması” sonuçları değerlendirilerek yeni dönem eğitim programı belirlenmiştir. Belirlenen 2011-2012 dönemi eğitimleri “Yönetim”, “Pazarlama ve Satış”, “Kişisel Gelişim” olmak üzere üç ana konseptte hazırlanmıştır. 

Derneğimizin önümüzdeki süreçte gerçekleştireceği diğer aktivitelerine de değinmek istiyorum.

Üretici – satıcı arasında köprü görevi gören TİMDER ‘in sektörümüzde daha etkin rol alması amacıyla üye sayısını arttırmak bu dönem en önemli hedeflerimizden biridir. Fahri Üyelerimizin değerli iş paydaşları olan bayilerinin derneğimize üye olmaları konusundaki desteklerinin, önemli beklentilerimiz arasında olduğunu belirtmek isterim. TİMDER’e üyelik konusunda potansiyel fahri üyelerimizin çalışanlarından gelen münferit üyelik talepleri de örgütümüz adına önemli bir kazanım olarak değerlendirilmektedir.

Üyelerimiz arasında var olan dostlukları daha da güçlendirmek adına her yıl geleneksel olarak yapılmakta olan halı saha futbol turnuvası’na, bu yıl 11 Eylül 2011 tarihinde başlanacaktır. 

Bu dönemde ara verdiğimiz arama toplantılarını tekrar düzenlemek istiyoruz. 4 ana grupta sektörel sorunların ele alınacağı toplantıları sonbahar aylarında tertiplemeyi planlamaktayız. 

Derneğimizin iş hukuku konularındaki yeni uygulmalar ve yasa değişiklikleri ile ilgili güncel bilgilere gerek yayın organlarımızda ve gerekse Hukuk Danışmanımız tarafından bilgi verme toplantıları ile üyelerimizle paylaşılmasına devam edilecektir. 

İş hayatımızın her sürecinde öne çıkan ekonomik rasyo ve yorumlar yaşantımızın önemli bir parçası haline gelmiştir. Özellikle son günlerde dünya konjonktüründe yaşanan finansal kriz ve daralma gelişmiş ve gelişmekte olan pek çok ülkede olduğu gibi Türkiye ekonomisini de ne ölçüde etkileyeceği sorgulanmaktadır. 

Ekonomi konularında belirli periyotlarla üyelerimizi bilgilendirmek, sektörümüzü yakından ilgilendiren ekonomik beklentilerin tespiti ve trendi ile ilgili gelişmeleri belirlemek ve sonuçlarını değerli üyelerimizle paylaşmak üzere, Ekonomi Uzmanı Prof. Dr. Emre Alkin ile danışmanlık işbirliğine gidilerek seri projelere başlanmıştır.

Burada sözlerime son verirken eğitim programlarına katılarak seminere değer katan tüm katılımcılarımızı, başarı gösteren ve dereceye giren tüm değerli iş görenlerimizi en içten dileklerimle kutluyor, yöneticilerine de sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. Kaliteli hizmetleri ile eğitimlerimizi zevkli sunumlara dönüştüren değerli hocalarımıza ve sektörümüze hizmet vermek adına TİMDER Akademinin oluşumunda daima teşvik ve destekleri ile bizlere cesaret veren, eğitime gönül veren değerli sponsorlarımıza en içten duygularımla minnet ve teşekkürlerimi sunarım.